第三百七十三章 各有所得
第三百七十三章 各有所得 (第2/2页)吴永辉道：“宁羽，对于大坊公司的改革，集团公司冯日铧督办非常重视，特别是对于你们改革中的调整不减人的办法感兴趣，你尽快写一篇关于不减人的文章交来给我，思建网上要用。”
“思建网上要用？”苏宁羽有些不明白了，仅只是一个公司里的改革，仿佛这华夏全国都盯上了！
吴永辉道：“不错，那么快就搞出了一些东西，这事对于你来说同样是机遇和风险并存，要小心处理这事。”
苏宁羽本来就是从事文字的人员出身，写个东西才他来说并不必操多少心，改革的事情就是他一手推出的，具体的内容熟得不能再熟，在电脑上快速的敲击了起来。
苏宁羽在文章里面，中心的内容就是讲述了一个道理，平时人们一谈到改革，仿佛就是减人增效，他认为这个提法是错误的，在华夏这样的国度里面，一般情况下人情大于法理，没有一套严格的办法，并且还必须要有一套监督的机制，任何的改革都是一种治标不治里的情况，这只能是在改革中腾出了位子给更有关系的人坐上，既然是这样的一个现实，减人只会损害最低层人员的利益，真是该减的人并不能够真正的减下，因此，在当前的情况之下，更好的办法就是既不减人，又能让现有的人胜任现有的工作。大坊公司采用的就是一种滚动的管理制度，培训中心就如一把利剑随时都悬在每一个人的头上，考核也不再是原来的那种领导来打分，领导打分只占其中一个部份，最主要的还是由其承担的工作内容的完成情况来进行考评，形成群众、领导、不相关人员的投诉等多种层次的评定标准。另外，大坊公司也不搞所谓的末位淘汰制，苏宁羽认为，那也同样是错误的，末位淘汰制摆在那里根本就成了摆设，要真正让公司工作人员合格，最好的办法就是只要出现一定的问题，就必须进入培训中心学习，在学习合格之后调整岗位，使得每一个人的岗位都不是定死的。
苏宁羽针对大坊公司的情况深入浅出的分析了大坊公司的情况，文章中更是大谈公司职能转变的问题，改革的目的是为了使公司机构能够有效运转，经济的发展也要求公司的服务职能得到提高，只要改革之后能够在这方面有大幅的提高，改革就是成功的改革。
看着写好的文章，苏宁羽立即打电话给吴永辉把文章传了过去。
令苏宁羽没有想到的是他们大坊公司的改革内容很快就在网络上流转了出去，压缩部门、改革不减人、培训中心的设立、一切都着眼于服务等内容成了网络中争论的焦点。
一段时间以来，人们每逢谈到改革，第一个想到的就是减人，改革等于减人已成了固有的定式，苏宁羽突然提出了改革不减人的口号的确是一种新的改革方式。看惯了那种好不容易改革空出了位子，没过几天那空出的位子就被更有门路的人员占据的情况，人们看到了苏宁羽的这种改革方式，感到了眼前一亮。
先是网络，随后是一些地方报纸，逐渐的，一些大报也开始报道这事，后来，《华夏日报》这样的非常有权威的报纸也专门写了一篇文章分析这事。
随着《华夏日报》的文章出台，各地报纸仿佛一夜之间都把目光短浅对准了大坊公司，当大家知道大坊公司是土地流转的试点公司时就更加激动了，一些媒体在第一时间就把记者向大坊公司派了出去，希望能够全方位的报道大坊的情况，无论是改革还是土地流转都是人们关心的问题。
大坊公司的改革并没有受到这些影响，现在已经进入到了攻尖阶段。
苏宁羽除了每天安排着改革的工作之外，与大量领导谈话就成了他的一项重要工作，这次的改革中，大量的领导将被拿下，这可不是一个小数目，针对每一类型人员的情况，公司里面也进行了恰当的安排，当然了，虽然有了安排，但是，涉及到自己的利益问题，情绪激烈的同样有不少的人，各种说情的人不断把电话打到苏宁羽的手机之上，如何把这些说客安抚好，这事同样成了苏宁羽的一项工作。
正当苏宁羽忙于这些事情时，远在南方的魏小晶打来了电话。
电话一接通，小魏就急着问道：“老公，我看到了报纸上有关大坊公司的情况，没什么问题吧？”
苏宁羽也有一个星期没有与小魏通电话了，笑道：“能有什么问题，到是你啊，一个星期都没打电话来，发生了什么事情？”
听到苏宁羽的关切话语，小魏笑道：“这一周来，我与表姐专心进行了一周的黄金期货交易，你猜我们赚了多少？”
苏宁羽道：“身体才是最重要的，赚多赚少都对我没有感觉。”
小魏道：“就知道你要这样说，我准备悄悄来凌山一趟，我想你了。”
苏宁羽也有许久没见小魏，对小魏道：“期货是有风险的，我还是希望你们不要太过于迷恋那东西，投资实业较好。”
小魏道：“我马上就想见你，到了凌山我再跟你联系。”
看了看手机，苏宁羽摇了摇头，小魏就是这样的性格！
自从要开始改革之后，大坊公司的风气一变，不知从什么地方传来一个消息，苏宁羽在这次改构改革的工作中首重业绩，有业绩的才能够保住位子，甚至至于提拨，没有业绩的人就只能是退下。
这消息虽然并不可靠，但是，这对于担心位子的人来说就是一根救命稻草，只要自己真的搞出业绩来，想必苏宁羽就真的不会拿自己怎么样。
一时之间，大坊职场之内暗中开始了激烈的保位之战，就是要把位子保住，就是要使自己更上一层。当然了，大家都知道那第一把交椅估计没自己多少戏，但副职也是椅子，能够在那么多的部门合并之后还能够捞到一把交椅，这本身就是一种成功。
开发区管委会主任李忠庆是最急的一个，苏宁羽当时可是说过的，半年之内没有成效，开发区就要撤掉，当然了，自己这主任的位子也就没了，为了这把交椅，李忠庆大会小会的开了不少，看着副主任田益良看笑话的样子，李忠庆的心中就更加的焦急，这可如何是好。
提着礼品，李忠庆就找到了公司里招商局局长庄志勇的家里，两人曾经还是同学。开发区没有项目就不成为开发区，以前李忠庆没有危机感，得过且过，现在不同了，搞几个项目放在开发区里面，自己也算有了政绩。
看到李忠庆上门，庄志勇笑道：“你小子是不是有什么麻烦了，没麻烦的话，你是不会上我的门的。”
放下礼品，李忠庆叹道：“还是你知道我，这次我可是麻烦了！”
庄志勇是知道李忠庆情况的，知道他是罗忠华的那一系之人，现在罗忠华走了，他的日子肯定就不怎么好过，虽说两人是同学，庄志勇在李忠庆的面前都有着很强的优越感，现在见同学求上门来，心中还是有一种自得感存在。
“苏宁羽整你了？”
“虽然没整，但也差不多了！”李忠庆说道。
泡了一杯茶递上去，庄志勇又扔了一支香给李忠庆道：“究竟是什么情况？”
李忠庆道：“苏宁羽给我下了最后通碟了，半年之内，开发区如果没有见到成效，我这位子就不是我的了！”
“半年！”庄志勇叹道：“就你们那开发区，不要说半年，就是一年也整不出什么名堂来。”
“就是这话，今天我来的目的就是想请老同学帮帮忙，看看怎么才能找到一两个项目，先把这一关渡过去再说。”
庄志勇想了一下道：“老兄，我分析了一下这事，看来并不是项目的问题，而是一个站队的问题，你如果不站到苏宁羽的旗下去，就算这次过了难关，以后呢？要在这事上做文章才行。”
李忠庆道：“我也知道这个理，关键是我的头上印上了罗字，怎么办？”
庄志勇道：“嗯，先搞几个大项目撑过去这难关，以后你要设法向苏宁羽靠拢才行，不是我说你，跟着那罗忠华有什么出息，也是我离苏宁羽太远，要不然我早投他去了，有那么强的后台，上位是迟早之事，跟着他才是前途无量。”
“算了，先不说那些，你是招商局的领导，有什么项目先整两个给我应应急。”李忠庆把来意说了出来。现在一切还是以项目为重，没有了项目，开发区就不成为开发区，现在大坊开发区的情况很不好，几家小得不能再小的公司开在那里，大量的土地荒鞠着，苏宁羽可是不好说话之人！
“说起这事，真有那么一个大项目，虽然不太实在，但是，你如果把这消息通报给苏宁羽，也算是有一个交差的事情。”庄志勇慢声说道。
“到底什么事情？”李忠庆有些兴奋道，只要能够交差就行。
“是这样的，随着华夏国内家庭用厂的快速发展，山南集团公司已成了各家汽车厂家设厂的首先地，凌山在大通道建设中是最为获利的地区，已有几家公司派人到凌山来进行了考察，目的就是想在凌山公司找一处地方设厂，你们如果能够争取到这项目，相信大坊有发展会是一个跳跃性的。”
听到这消息，李忠庆的眼前一亮，只要能够把这事搞成了，那苏宁羽就应该不会再为自己吧！
“都有些什么厂家？”
“目前最有实力的是三家，一家是河本汽车公司、一家是上汽公司、一家是西风公司，这三家都有着外资的构成，实力在国内也都是排名靠前的。”说到这里，庄志勇说道：“这样吧，反正只要在凌山发展就算我们招商局的工作成绩，我帮你联系一下，看看他们对大坊公司有没有意思？”庄志勇其实在知道了这消息之后也很是着急，有一个内容他没有告诉李忠庆，就是这些厂家并不仅仅看中凌山，同时看中的地方都有天河公司和钱水公司，那两个地点在各项政策上都比凌山有优势，现在公司领导对这事非常重视，假如这事搞黄了，他也少不了吃排头，看到李忠庆到来，想到大坊公司的土地流转要网上炒得沸沸扬扬的，他估计这事汽车厂家也应该知道，帮他们联系一下，也许真就能够成事。
汽车厂！李忠庆坐不住了，这可不是一般的项目，如果能够在大坊公司搞出一家汽车分厂，自己这难关可就轻松通过了。
李忠庆在这里乱着项目，煤炭局的局长何农经同样非常努力，从苏宁羽这里出去之后，他立即就把情况向乌刚进行了讲述，当然了，他讲述的就是苏宁羽希望他能够拿出一个办法发展规模化采煤的事情。
没有想到自己的这个女婿还能够那么快就跟苏宁羽拉上关系，乌刚的心中很是高兴，对于苏宁羽的情况他同样非常的关注，知道苏宁羽的发展潜力很大，女婿如果能够靠上苏宁羽，相信更上一步是应该可能的，乌刚的老关系还是有不少，立即就配合何农经开始了联系，还真是拉来了不少投资人进行各种形式的投资。
何农经在管理中，积极培育公司场化多元投入新模式，鼓励个人、集体、企业出资，结合农营业部土地流转的新政策，开展塌陷地复垦承包经营新渠道，逐步吸引民间资金投入，特别是对征收后的塌陷地，用招商的力度、惠商的政策培育公司场化的运作方式，形成公司引导、企业参与、公司场化投资的新机制。按照“谁出资复垦，谁优先享有承包权”，把采煤塌陷地水域逐渐改变成为景观农业和休闲娱乐以及特色养殖基地。
认真说起来，何农经的工作做得还是扎实的，通过一系列的运作，特别是对煤炭局内部的改革，煤炭局在整个改革都都走到了前面。
当然了，何农经无意中也成了大坊公司职场中异类，这充当急先锋之事也暗中引起了人们对他的不满，他越是努力，大家也就必须更努力的进行追赶。
何农经现在根本管不了那么多，只要自己能够发展上去，他才不在乎人们对他怎么样，对于自己的前妻，何农经早已没有了其它的想法，他就是希望通过她与苏宁羽搭上关系。
当然了，除了他们这样的一些不断创造政绩的人之外，还有不少人在寻找一些其它的门路。
大坊公司团委督办任桂莹的姐姐在公司里的旅游局当局长，任桂莹直接就通过姐姐的关系联系到了集团公司，这七绕八绕的，竟然被他搞成了一个希望小学的扶贫计划，集团公司团委通过努力，在全集团公司企业家的赞助下，筹集了一些资金，准备在贫困地区建百所希望小学，大坊公司团委的任桂莹在活动了之后，本来只能在凌山建两所希望小学，结果集团公司团委同意在大坊公司这个贫困地区兴建十所希望小学，这可是大手笔了，消息传来，苏宁羽专门到团委去了一趟，对任桂莹的工作给予了极高的评价。
有了学校就能培养一批人才，大坊公司的许多贫困地区连一所象样的学校都没有，现在能够建设十所小学，就能够解决大量的孩子上学的问题。
对于苏宁羽来说，他下一步的最要工作就是要大力发展教育，现在团委在这工作上走在了前面，想到大坊公司教育的落后状况，苏宁羽专门把主管教育的副经理朱连庆叫了来，对全公司的教育发展提出了几点意见，要求教育部门在这项工作上要千方百计的去开展工作，在教育上不得力的领导一律撤换。同时，苏宁羽看到公司财政今天有所好转，要求财政上测算一下建校的费用，争取每年都拿出一定资金在各地建设一批学校。
看到公司里的干部们都在跑公司场，都在在力整顿内部后，苏宁羽感到自己的努力有了一些成果，公司部门就是要这样，每一个人都想着发展才是正理。
大坊公司越来越成了媒体关注的焦点，奇怪的是上级部门对这事却并没有什么说法，全都保持着沉默，苏宁羽在向钱奕材汇报工作时，钱奕材也仅是要求他把工作做得更细一些，要逐步推进。