第307章【史诗级的IT团战大PK？】

第307章【史诗级的IT团战大PK？】 (第1/2页)

随着话音落下，罗晟说完便自顾自的喝了口小酒不再多言。
　　
　　而在场的各方大佬们面面相觑。
　　
　　这话的意思，无不在表露着罗晟意图带领国内IT界组成一个松散的联盟，然后与硅谷IT界组成的一个联盟来一场东西方的史诗级PK？
　　
　　抛开其他，这个故事很让人热血沸腾，这是以前大家从来都不敢想的事情。
　　
　　值得一提的是，到了今天，罗晟虽然比在场所有人都年轻，但是由于他过于耀眼的成就已经彻底让老一辈的大佬们服气。
　　
　　否则的话，罗晟要是早几年说这话，在场的大佬们就不是热血沸腾了，而是会想：组团PK没问题，但是这个队长轮不到你来当。
　　
　　现在不一样了，这个团搞成了，罗晟率团没人会觉得不够格。
　　
　　硅谷，那是众多IT界人士心目中的圣地，现在突然听到有人说他想要挑翻这个圣地，并且一手开启一个全新的时代，怎么能不激荡人心……
　　
　　其实华国人在骨子里就天生好斗，两千多年前的孔子都还佩剑呢，不然这么大的国土面积难道是充话费送的呢？
　　
　　只不过几千年的文明沉淀，都成了老阴比，表面和善，背地里都想着怎么搞死你。
　　
　　打不过你的时候，高筑墙、广积粮、修提拔；一看你不行了，那就东出函谷，逐鹿中原，敢问鼎之轻重何许？
　　
　　去读华国上下五千年的历史，其实就是一部叫你如何造反的历史。
　　
　　玛德凭什么你当老大，我就当不得？
　　
　　别给劳资逮到机会，逮到了看我弄不死你，所以才有了“君子藏器于身，待时而动”这样的古语，老阴比就是这么来的。
　　
　　当然，这个说的太直接太露谷了，还是比较含蓄稳健点的好，所以才有“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，接地气的说，就是猥琐发育，不要浪，然后拳头变大我梭了算。
　　
　　把美帝挑翻，在国际上“指鹿为马”大家纷纷附和那就是马，这种事情我兔其实做梦都想要干的并且要实现的事情，表面说不要，身体实诚的很，疯狂发育。
　　
　　“罗总，这个WOS系统什么时候能发布？”雷布斯直接了当的询问道，在场的大佬们都不是初出茅庐的存在，罗晟的故事很动听，但也不会仅仅凭借他的三言两语就让这些大佬们把理智抛之脑后。
　　
　　实在点好。
　　
　　顿时所有人都把目光聚焦在了罗晟身上，不承认也得接受一个事实，那就是连谷歌的Android都在跌跌撞撞的模仿AOS起家，国内的其他玩家更是一个能打的都没有。
　　
　　好吧，不是他们不能打，而是罗晟执掌的蔚蓝海岸太能打了。
　　
　　让他们去搞操作系统的底层设计，最好的路径也是模仿AOS起家，但连谷歌都这么艰难，他们就更不用说了。
　　
　　即便是有罗晟这样的外挂级天才，蔚蓝海岸也用了百亿级人民币的财力、六七千名工程师外加耗时三年多左右的时间才撬开了移动互联网世界的大门。
　　
　　这不是国内其他IT玩家能够承受得了的，即便是现在，一个智能手机厂商要是说他有一个千人工程师团队，都是堪称豪华阵容了。
　　
　　而雷布斯现在正在筹备的团队，还没破百呢，vivo这个品牌现在也才一百多人，其中不少都是从蔚蓝海岸那边挖走的人才。
　　
　　罗晟倒不会过于在意这些人员流动，企业做大了，如今蔚蓝海岸公司的员工规模也奔着5万去了，平均每天都有人入职，也有人离职，同样也在挖人，凭什么不能被人挖？那也太耍流氓了，但只要你不来挖我的核心层高管和P9级以上的人才，大家还是好朋友，可以坐下来一起喝酒聊天吹牛什么的。
　　
　　不过话说回来，P9级以上的员工他们想挖走也难如登天，如果这样的员工能被挖走，他早就自己单干，拉着一伙儿创业去了。
　　
　　而公司内部的“公司部门制”让有想要创业的人也被吸纳在内部，最后发展壮大，“分封”出去的公司母公司还会入股，最后成为母公司的一个分支，从母公司走出来的，业务上也高度重合，实际上母公司就是最大的客户，都是自己的人。
　　
　　蔚蓝海岸旗下现在就有已经有三十多家子公司了，有做配件的、有做边缘产品的等等，成为母公司产业链的一个环节，或大或小，一些边缘产业正好可以剥离出来，扶持自己的子公司。
　　
　　而蓝星科技集团旗下更多，已经有七八十家子公司，有的资产几百万，有的资产上千万，甚至上亿也都有。
　　
　　都是以母公司为核心枝干，不停的开枝散叶，组成一个庞大的集团体系。
　　
　　面对雷总的询问，罗晟也是不隐瞒，这次邀请大佬们前来参加饭局，目的就是为此。
　　
　　“看内部开发团队的项目进展，但今年之内肯定会推出第一个版本，这一点毋庸置疑。”
　　
　　

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