第123章 公司部门以及剪辑两三事（第二更）

第123章 公司部门以及剪辑两三事（第二更） (第1/2页)

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　　回到卧室，叶知秋洗漱一下，直接躺倒床上。
　　
　　也没去发什么短信，直接当弃权票好了。
　　
　　现在的女生，太累！
　　
　　……
　　
　　次日，叶知秋起了一个大早。
　　
　　别墅里还静悄悄的时候，就架着车离开。
　　
　　带着昨天拍摄的《奇思妙想大景观》第一季第一期去知秋娱乐公司~
　　
　　也就是他自己的公司。
　　
　　公司在岩烧大厦写字楼五楼，岩烧大厦不在市中心，反而在比较偏远的一个区。
　　
　　但优点就是~
　　
　　这儿房租便宜啊！
　　
　　毕竟是投资亿元创建的公司，老徐在这儿租了一整层。
　　
　　进了公司，有一个前台小姐姐，公司内又分公关部门、运营部门、策划和现场执行部门，传媒营销，人事部门等等~
　　
　　麻雀虽小，五脏俱全！
　　
　　公司现在艺人还比较的少，所以招收的人员也不多，算是20~99人的小公司。
　　
　　这几天，随着叶知秋上节目，来他们这原先名不经状的公司应聘的人数也多了一些。
　　
　　但问题是如今公司没必要扩张，犯不着为着脸面的缘故~
　　
　　去付不必要的员工薪水，五险一金这些冤枉钱。
　　
　　叶知秋进到老徐的总经理办公室~
　　
　　在他进来前，老徐一只手还插在插座上面充着电，脑海接着外面监控的摄像头，不懂声色的将手指从插座上拔了下来！
　　
　　见叶知秋进来，在办公司里给叶知秋倒了一杯温的饮用水。
　　
　　叶知秋看向老徐，询问。
　　
　　“我们公司后期制作的团队招收的怎么样了？”
　　
　　公司前期要在视频网站，手机短视频，小屏幕这一块混~
　　
　　资源方面，叶知秋这边自己可以找，但后期制作团队、公关应急团队，这两块内容会比较看重一些。
　　
　　叶知秋大清早定好闹钟，来公司这边，就是打算将昨天拍摄的视频，剪辑出成片出来。
　　
　　下午可以抓紧时间去开封古镇影视基地，继续拍摄第二期。
　　
　　人无远虑，必有近忧~
　　
　　像叶知秋前世但凡有大佬资质的人，一个个自身的自制力都是极好。
　　
　　叶知秋现在虽然就是一个普通人心性~
　　
　　但有系统的辅助，这丫心气老高了！
　　
　　这些天也是只要是今天能当天解决的，尽量不去留到明天，除非是实在太累。
　　
　　……
　　
　　公司里~
　　
　　叶知秋老早就叫老徐去招收后期制作团队~
　　
　　可惜现在国内的大环境下，影视行业人才需求量居高不下，业内注入的资金多了，人才就变得稀薄。
　　
　　就拿剪辑师这一行来说~
　　
　　开封这边大部分影视企业，都是长期招聘电影、电视剧、预告片、纪录片、综艺节目、广告、宣传片等等相关剪辑方面的人才。
　　
　　但大部分企业，都是很难就当前人才市场招到满意度较高人员。
　　
　　一方面是薪资问题，剪辑从业者薪资个和个的差距较大，金字塔行业。
　　
　　燕门市作为娱乐发展最集中的城市，可市场上除剪辑指导、制作总监等管理层外~
　　
　　关于剪辑人员的薪资，普遍处于中低水平，新手人员薪资水平在三千到六千，三年到五年经验从业者六千到一万二。
　　
　　另一方面，影视制作行业本身特点就是人员流动性大、行业门槛低、操作技术易学习，导致市场上剪辑人员大多数能力中低等水平，大多数只能从事流水线工作。
　　
　　叶知秋让老徐去招收后期制作团队，其实也没打算招到太厉害牛掰的人才。
　　
　　招几个差不多，技能全面一点的，充充门面就好了。
　　
　　

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