第二十八章 会计也是一门技术活

第二十八章 会计也是一门技术活 (第1/2页)

“还有什么问题吗？”总裁考教似地问我，”账务处理上有什么发现吗？”
　　
　　“有的，我和曾总监探讨过一些问题，比如，办公费用的增值税专用**是否可以抵扣？还有，工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品能否抵扣增值税？另外，办公室购买的员工自己喝的茶叶和矿泉水是列入办公费用，还是列入招待费？”
　　
　　我向曾总监点头示意，希望给他在总裁那里加加分，毕竟，他也只比我早来2个月，还不算站稳脚。
　　
　　“这有什么说法吗？”总裁转过头，虚心地请教曾总监。“看来，咱也得学学财务了。”
　　
　　“啊，对的，刘经理是和我说过。总裁，我来解释一下，不全面的地方，请刘经理补充，他毕竟是注册会计师，更权威，更专业。”
　　
　　总监站了起来，信手拈来，哥们没看错人，总监就是专业，比那个只会勾心斗角、打压比他强的人、后来还被查出吃回扣的财务经理不知强了多少倍？！
　　
　　“总裁，我们知道，增值税也不复杂，销售收入开17%的税票，决定了你的销项税。但这还不是你最后的交税；关键要看你收到多少可以抵扣的进项税额**。打个比方吧，我们销售了117万元，要交17万的增值税，好了，现在你收到材料专用**（不是普通票哦）58.5万元，进项税额8.5万元，那么好了，你只要交17万-8.5万元，也就是8.5万元好了。当然，实际情况可能要复杂一些，进项也不都是17%的税率，比如自来水6%，运费7%，农产品13%，还有更复杂的问题，如用于职工福利的农产品、其他产品不得抵扣。”
　　
　　总裁一边静静地听着，一边在笔记本上很认真地记录着。
　　
　　“就我们公司而言，办公费用的专用**是可以抵扣的，工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品专用**也是可以抵扣的。正常的自用的茶叶和矿泉水可以作为办公费列支，因为招待费有销售收入的5/1000的比例限制，超过部份要纳税调增，其实就是要交企业所得税。”
　　
　　总监严肃而平静地汇报完，看了看埋头书写的总裁。
　　
　　“你估计，整个集团公司应该抵扣没有抵扣的增值税有多少？企业所得税又多交了多大金额？”
　　
　　总裁激动起来。也是，每个企业刚开始创业的时候，国家本身就颁布了很多优惠政策，希望企业能由小到大，快速成长，也能解决就业和带动经济增长。
　　
　　用闵行区稽查局的严科长的话就是：放水养鱼，等你发展起来，再严格规范。
　　
　　可是，现在按照税法，企业本不该多交的税，却稀里糊涂地交了，这也不符合国家税法立法宗旨和国家、企业双赢的初衷啊！
　　
　　“我初步测算，整个集团大约每年多交500多万元的增值税，100多万元企业所得税。”搞财务的一定要记住哦，一些基本数据随时记在心里，保不齐哪天，你的老总会心血来潮，突然袭击地问你。答不上来没关系，但是每次都答不上来，你在老总心目中的印象会一落千丈，至少，你不专业，也不敬业。
　　
　　看看，所以人家曾总能当上财务总监吧？
　　
　　“太让人心寒了，那个谁，你这个财务经理是干什么吃的？”
　　
　　总裁拍桌而起，厉声高喝。
　　
　　“冤枉啊，总裁。”财务经理一边站起来，走到总裁身边，一边点头哈腰地喊冤。“税务局的亲自告诉我的啊！我不相信，这绝对是老曾和小刘联合起来，唱双簧，故意陷我于不为企业着想的境地。”
　　
　　毕竟是自己合伙股东的表哥，加上不懂税法，总裁也冷静了下来，审视地看着我，想知道我怎么收场？
　　
　　“请将桌上的座机开成免提键。经理，你亲自问问税务局的专管员吧。”我站起来，心平气和地说。一边暗自祈祷，可别碰见个别不专业的税务干部啊！
　　
　　“好，打就打。”财务经理拿起了办公室主任递过来的座机，开了免提键。
　　
　　

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