第368章 关于腾达精神的顿悟

第368章 关于腾达精神的顿悟 (第1/2页)

12月27日，周一。
　　
　　腾达网络技术有限公司。
　　
　　吴滨深吸一口气，平复了一下自己的心态。
　　
　　眨眼间，一周过去了。
　　
　　到了第二次腾达精神契合度测试的时间了。
　　
　　虽说这不是最后一次机会，但真的不敢再拖了。
　　
　　实习生是不能从事任何工作的，晚一周通过这个测试，就意味着晚一周才能正式开始工作。
　　
　　这简直太让人难受了！
　　
　　吴滨第一次发现，原来不能工作，每天上班无所事事，也是这么痛苦的一件事情。
　　
　　好在这次，作为部门负责人的郝云去偷偷问了游戏部门的负责人李雅达，给吴滨带来了通过测试的秘诀。
　　
　　秘诀很简单，就只有两个，分别是：要多想，要想尽一切办法完成裴总交代下来的任务。
　　
　　虽然有些过分简略，但至少是一个很好的方向。
　　
　　周末这两天，吴滨对自己第一次答题进行了深刻的反思。
　　
　　他意识到，那道裴总要求加班的题目，自己多半是答错了。
　　
　　应该是平时不能加班，想要加班，除非裴总亲自要求！
　　
　　而内部论坛上裴总发的那一封公开信，基本上也佐证了这一点。
　　
　　想到这里，吴滨充满信心地走入考场。
　　
　　清脆的鼠标点击声在会议室中响起。
　　
　　这次参与腾达精神契合度测试的新人比上次还要多，达到了30余人。
　　
　　虽说上一次测试有三名员工通过了，但在上次测试之后，又有一批新员工在原本的公司办完了离职手续，正式入职腾达。
　　
　　所以，参与测试的员工数反而增多了。
　　
　　这些新面孔的表情各异。
　　
　　有的对题目很费解，有的则是对题目不屑一顾。
　　
　　吴滨知道，这两种人多半都无法通过裴总精心准备的腾达精神契合度测试。
　　
　　显然，腾达集团的各个部门，有不少部门都已经私下打听到了通过测试的秘诀。
　　
　　但，同样的秘诀，关键还是看能够理解多少！
　　
　　吴滨觉得，这种领悟能力，多半也是裴总要着重考察的素质之一！
　　
　　开始认真答题。
　　
　　吴滨稍显惊讶地发现，这次的题目，竟然有七成和上次的测试不同。
　　
　　有些题目只是简单地改动了几个字，意思却全变了；而有些题目则是完全陌生的，见都没见过。
　　
　　至于那些相同的题目，选项也有细微的变化。
　　
　　总之，迷惑性极强！
　　
　　之前的那次测试，吴滨完全是按照自己的第一感觉来答题的，答得非常快。
　　
　　但这次，吴滨答得却非常非常慢。
　　
　　每一道题，都是反复题干，揣测题目用意，之后再反复比对四个选项，寻找与腾达精神最契合的一个。
　　
　　选出来之后，再将选项带入到题目中反复检查。
　　
　　很快，有人已经答完了。
　　
　　但毫无疑问，他们没有通过测试。
　　
　　会议室里很快响起了各种各样的声音。
　　
　　“啊？”
　　
　　“这……”
　　
　　“嘶……”
　　
　　“卧槽！”
　　
　　在行政组监考的注视下，这些人纷纷离场，表情各异。
　　
　　有人充满疑惑、满头雾水，有人难以置信、满脸震惊，还有人当场情绪崩溃，眼中噙着泪花。
　　
　　显然，有些人是第二次补考，却仍旧没能通过。
　　
　　吴滨答得更加认真了。
　　
　　最后，整个会议室只剩下了一小部分人。
　　
　　吴滨把所有题目都答完了，看了看时间，还剩不到十分钟。
　　
　　“呼……时间没掌握太好。”
　　
　　“提交吧！”
　　
　　虽然还有时间，但测试的软件是不允许回头查看答过的题目并检查的。
　　
　　不过好在裴总给答题准备了足够多的时间，即使像吴滨这样慢悠悠地答，也还能有剩余。
　　
　　吴滨猜测，这可能是裴总的一种暗示，让大家可以有充足的时间，挖掘题目背后所蕴藏的深意。
　　
　　吴滨颤抖的手握着鼠标，点击“提交”按钮。
　　
　　屏幕上瞬间出现一行字：恭喜你，测试合格！
　　
　　“YES！！！”
　　
　　吴滨差点激动地喊出声来。
　　
　　通过了！
　　
　　终于得到了裴总的认可，正式成为腾达的一员了！
　　
　　吴滨也不清楚应该如何描绘这种奇妙的感觉。
　　
　　他感觉自己在答完这一整套测试题之后，精神升华了！
　　
　　在这一刻，他突然有所明悟。
　　
　　他突然意识到，自己之前那么多年的工作经历、在横途游戏总结的那些经验，全都错了，而且是大错特错！
　　
　　当然，这种错误并不在他。
　　
　　在于横途游戏本身就处于一个错误的环境中，所以他也被带跑偏了。
　　
　　腾达集团远比横途游戏要成功，所以，腾达的工作方式才是正确的！
　　
　　现在，腾达就是在通过这种精神契合度测试，来扭转自己原本不正确的工作方式！
　　
　　吴滨开心地回到自己的工位，第一件事就是打开文档，快速记录下自己的心得。
　　
　　

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