第123章用人之道

第123章用人之道 (第1/2页)

“顾总，老实和尚分管自营店，却越权与代理商签订年度协议，这不符合公司的规定吧？”
　　
　　为期三天的培训结束了，郑艳红刚一回到红颜公司，便来到顾倾城的办公室。尽管她不得不承认，顾倾城这一招明修栈道，暗度陈仓玩得高明，但她仍是心有不甘。
　　
　　“郑总心里有怨气，我是知道的。”顾倾城放下手头的资料，淡淡说道：“但我认为你更应该反思这个问题，新代理商政策实施了一个多月的时间，销售部除了和几家小客户签订合同外，大客户一个也没拿下，这很不正常。”
　　
　　郑艳红被戳中要害，脸色瞬间变得铁青。
　　
　　顾倾城没有隐藏，很直接的说道：“老实和尚联系代理商是我授权的，一是为了告诉郑总，我对你当前的工作很不满意；二是为了告诉销售部，没有拿不下的代理商，只有不到位的销售。”
　　
　　郑艳红调整了一下情绪，缓缓开口：“既然如此，我辞职。”
　　
　　“坦白讲，我并不希望你离职。”顾倾城的语气十分真挚：“你是公司的元老，有能力，也有经验，如果你想跳槽的话，早就走了，为什么现在离开？能告诉我真实的原因吗？”
　　
　　郑艳红脸上结着一层寒霜，沉声说道：“自从公司推出新政策，我在营销总监这个职位上就觉得不踏实，这两天我终于想清楚原因了，顾总不信任我。”
　　
　　“郑总所说的不信任从何说起？”
　　
　　郑艳红冷哼一声：“以前公司为了避免大客户流失，像莱丝妮和卡丽尔这样规模的代理商，一直是由我直接负责，而新制度却交给外埠经理，顾总削减了我的权力，难道不是不信任吗？”
　　
　　“你这么想，就错了。作为销售总监，你的职责不是去冲锋陷阵，而是应成为运筹帷幄的决策者。”顾倾城说到这，一脸认真的看向郑艳红，“公司将大客户交给外埠经理，只是想让你从事务性的工作中解脱出来，而不是为了削减你的权力。”
　　
　　“这就是我和顾总理念冲突的地方，在我看来，一旦我失去了对这些大客户的掌控，那我对于公司来说，就是可有可无的。飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，这样的事情还少吗？”
　　
　　顾倾城苦笑一声，无奈的说道：“看来你对我的成见很深，不过，我还是要告诉你，我想给红颜公司培养一支优秀的销售团队，并找到一个合适的人带领她们。我希望那个人会是你，所以辞职的事，你再重新考虑一下吧。”
　　
　　郑艳红犹豫了片刻，说道：“那我先去上班了。”
　　
　　“等一下！”顾倾城从抽屉里取出一份资料，递向郑艳红，“这家公司是天正集团在华中地区的代理商，一直打算进军内衣行业，你如果想跳槽爱莎的话，足够你做出业绩了。”
　　
　　郑艳红忽然愣住了，她瞧着顾倾城看了好久，才接过资料，走出办公室。
　　
　　“顾总，郑艳红都说要离职了，你为什么还要把客户资料给她？”陈雅不解的问道。
　　
　　

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