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第七三四章 纪元之星

第七三四章 纪元之星 (第1/2页)

天v才?一秒}记住https://.,浩瀚无垠的宇宙,孕育了数不清的文明。
  
  当地球人类还在文明的启蒙阶段蹒跚前行的时候,感觉自己是如此寂寞,感觉星空是如此空虚,如此安静。
  
  但是,那不过是地球人类还没有到达特定的文明等级,还不具备行走星际的资格。
  
  大夏纪来临,地球人类在寻找纪元文明的道路上,终于踏出了这关键一步,霍银给方云展示和铺开了一个无比壮阔,无比雄伟的星际世界。
  
  仅仅只是天狼星座,就有几百万的文明星球,就有从I到II型的文明无数个,当然,最多的,依然还是奴隶星和殖民星,按照霍银的说法,那就是,地球如若能成为一个文明星球的奴隶星,那么就基本具备了行走星球的资格。
  
  而成为殖民星,那就算是具备了一定地位。
  
  如若能成为友星,那简直就是天大的奇迹。
  
  听霍银娓娓道来,方云心中也在判断,地球到底应该看准什么目标,到底应该怎么去努力。
  
  地球以什么样的身份步入星际大家庭,其中最为根本的考量因素,实际是两个。
  
  其一就是地球人整体素质,科技水平,对能源的利用,对环境的适应能力等。
  
  就这个因素来说,地球刚刚进入纪元之初,刚刚突破几个关键技术,正在从I型向II型迈进的过程之中。
  
  而这个文明等级,对应到星际的那些强大文明来说,的确只够奴隶星的水准。
  
  其二就是地球人的顶尖修士的个体素质,比如方云身边的这些修士战斗力。
  
  根据霍银的说法,星际发展最重要的,并不是能源,而是人才。
  
  顶尖人才,拔尖人才,历来是各个文明培养的重点。
  
  比如说,玛雅文明为了培养一个帝血传人,可以在地球布局几千年。
  
  得到一个玛雅帝血传人,玛雅文明甚至是可以不再入侵地球。
  
  这就是人才对星际文明的重要性。
  
  听到这儿,方云不由也想起了极北冰洋之中,自己培养仙企鹅小仙的经历。
  
  小仙出世,天残龟甘愿留下四肢,留下自己的四大神性,而带着小仙返回仙企鹅星系。
  
  他付出如此之多,难道仅仅只为了昔日对女娲的一句承诺?
  
  真实情况可能并不是如此,小仙的存在,极有可能对仙企鹅星系极为重要,或许,自己没有选择吞噬小仙,那才是主要原因。
  
  顶级人才,乃是各个文明培养的重点,也是文明进步的重要推动力。
  
  霍银微笑着说道:“就好像牛顿、爱因斯坦对现代科技的贡献一样,任何一个文明,都十分重视那种时代性人才的培养,所以,人才,是文明的首要考量要点,而纪元更替之际,天候大变……”
  
  纪元更替的时候,极端恶劣的环境变化,将会刺激生物产生突变,产生变异以保证自身的存在。
  
  每次纪元更替,都是人才井喷的时候。
  
  于是就有了天狼星星际联邦的纪元之星的试炼计划,目的就是通过试炼,将人才井喷之力推到最大。
  
  霍银在地球感知到了人才井喷的迹象,以方云为首的修士进步之快,潜能之大,终于打动了霍银,拿出了三枚纪元星令。
  
  也就是说,地球人类,可以有三人可以参与纪元之星试炼。
  
  金色、银色、青铜色。
  
  三枚纪元之星,代表了不同的试炼等级,代表了许多不同的意义。
  
  天狼星文明存在亿万年,早已经形成了一套科学的管理体系,纪元之星这样的试炼,其中门道就更是特别的多。
  
  霍银解释三枚纪元星令,就花了不少时间。
  
  金色,代表了持有者拥有较好待遇,拥有较好的试炼环境,参加试验之后,能够有较大的机会成为奴隶星、殖民星,甚至有机会成为友星。
  
  银色,代表了中等待遇,中等试炼环境,有较大机会成为奴隶星,有一定机会成为殖民星。
  
  

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