第380章 认知距离

第380章 认知距离 (第1/2页)

反倒是因为和孙连喜的这次“偶遇”，让司马想起了常黎明这个林业局现在最大的“问题人物”。
　　
　　一直以来，对于常黎明，司马自己也有些矛盾。继续用一种不咸不淡的无视态度，让他自己受不了滚蛋？还是容忍他的过去，留下并试图改造他、信任他？
　　
　　每当司马看见常黎明的样子，脑海里总是会蹦出那封恶劣程度几乎登峰造极的匿名信。其实，要想验证一下那封匿名信内容，对司马并不是太难的事情，让云影去翻一翻常黎明的电脑，多少也能找到一些蛛丝马迹。
　　
　　但司马最终还是放弃了这么做，他觉得自己毕竟进了官场，如果一味的依赖着这种近乎作弊的方法去做事情，对其他人来说是不公平的，而且也会让自己变“懒”。所以司马决定，除非到了要命的时候，这种在事实上属于“非法”的手段，能不用还是不用。
　　
　　这样所造成的一个结果就是，司马这个一贯自诩待人宽和的家伙，不管如何的努力，但是对于常黎明的观感始终无法扭转，总是不由自主的走极端。当然，常黎明自己也非常的“争气”，时不时就会弄出点事情，不断强化和加深着自己在司马心中已然相当恶劣的第一印象。
　　
　　司马从来不算一个心机深沉的人，甚至可以说，对于如何与人交往和沟通，是现在司马身上少有的软肋之一。以前，对于自己不喜欢或者讨厌的人，司马可以选择无视或者漠视，至不济也能绕着对方走；但当他走上了领导岗位，这样的选择显然已经不合时宜——林子大了，什么鸟都有，即便是司马也不可能将自己不喜欢的鸟全毙了……
　　
　　司马在崇安和龙逸鸿交流时，舅舅对他说过的一番话，“学会如何与自己厌恶的人相处，是官场中人的一门必修课，甚至是学分很高的一门课，不闯过这一关，任你本事再大，在这个圈子里的成就也有限……”
　　
　　“……即便是站在同一个阵营里，理念相似、志趣相投等等，也并非成为伙伴的必要因素，将你们结合在同一阵营之中的，只有利益。”当时，他和龙逸鸿谈了很多，并没有往深处去思考，但这一刻，他觉得自己确实应当有所改变……
　　
　　用人是一门大学问。作为一个基层的领导者，你永远不可能完全按照自己的心意，去构建自己的团队，如果说下属，你还有一些选择的余地，那么你的上级呢？
　　
　　不同的人有不同的用法，以司马在林业局的威信，他相信一个常黎明是无法动摇自己的根基的，司马在一个事情上非常自信——不管什么样的下属，至少在自己的眼睛里是无法堂而皇之的玩小动作。
　　
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　　唐浩明握着司马微凉的右手，看着面前这位比自己高半个头，更比自己帅好几条街的年轻人，眼神有点复杂难明。尤其是由于身高的差距，对方略带俯视的眼神，虽然里面并没有诸如轻佻、厌恶或者鄙视之类的负面情绪，依然让心气甚高的唐公子有些不适。
　　
　　更为关键的是，唐公子自己心里有鬼——他始终想不通，司马究竟是怎么发现那个资质证书的问题，以及想如何利用这个把柄。
　　
　　

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