035 好员工，好兄弟（改）
035 好员工，好兄弟（改） (第1/2页)本以为这次拿不到超级奖励了，没想到又解锁了一个成就，从而拿到了一个超级奖励。
这么看来第一部电视剧应该也会又成就被点亮。
虽然路平安现在并没有电视剧计划，但他依旧表示期待，旋即他看向超级奖励。
【三张offer，一次性道具，每张offer可绑定任何一人使其成为宿主的员工，绑定期间待遇到位，可保证忠诚度100%】
“这个厉害啊，不愧是超级奖励！”
路平安眼前一亮，旋即又问，“忠诚度百分百，是不是意味着我让他干嘛就干嘛？”
【不可超出员工职位所属职责范围】
“还以为真的是让人当牛做马呢。”
路平安自己也笑了。
他以为是和《雇佣人生》里一样，让他当凳子就当凳子，没人格的那种。
真要是这样他还不太敢用，不然就成现代奴才了。
接着他问：“那待遇到位具体指什么，谁给的待遇？以我的标准么？”
【宿主可以和绑定者理性谈判，谈判不成，offer自动失效】
“那要是之后他要涨工资然后狮子大开口，我又没法给他续约呢，他出去乱说怎么办？”
【绑定者在职期间的工作事务将持续保密】
“哦，就是就是只要待遇到位，就能保证员工不被挖走，不会背叛，尽心尽力完成职责范围内的事，要是以后他要涨工资，谈不拢，一些做过的事也能保密对吧。”
【没错】
路平安明白了。
这样其实已经很不错了。
所谓知人知面不知心，找到一個忠诚的合作伙伴应该是无数老板梦寐以求的事情吧。
现在他只要待遇给到位，自己有多少实力就能招多强的人，别的老板看到能羡慕死。
路平安很满意，接着他好奇道：“要是原始奖励呢？”
【该原始奖励没有忠诚度特殊功能】
“明白了，就是功能可以挖人，谁都能挖，但想留住人就得靠自己的真本事。”
【没错】
路平安点点头。
也是，比尔盖茨能挖，但你养得起么。
大领导也能挖，你有那个命么。
就算超级奖励也不行，你给得起待遇么？
所以还是得挖能挖到的人，要和自己实力匹配的。
随后他便想起了项国强。
项国强是政法大学的研究生，据说是双硕士，专业能力很强，又是廖叔的校友，他的导师和廖叔是同学。
只是家世不太好，家中他是大哥，下面还有三个弟妹，父母务工，爷爷奶奶尚在但年纪很大，身体不好，所以项国强的经济压力有些大，这也是的他很能吃苦，且为人清醒踏实。
这是廖叔介绍他帮路平安处理法务业务赚外快的原因。
经过几次接触，路平安觉得这人确实不错。
所以对于项国强他早就想收下了，能力强，做事积极，这种人要是能对他忠诚度百分百，以后自己很多事情都能给他做了。
想到就做，路平安调出第一张offer。
道具到手后，使用说明已经注入他的脑海，所以路平安已经知道怎么用了。
思索了好一会儿，确定了该给项国强什么职位后，路平安心中默念项国强的名字和形象，然后路平安第一时间给项国强打去电话。
“路导，有事？”
“哦是这样，你以后就跟着我做事怎么样？”
项国强直接回答：“待遇到位可以考虑。”
“现在我公司事情不多，咱们先聊三年的，这三年你做我助理，帮我处理些事情，和现在做的活也差不多，你觉得多少待遇合适，放心，伱随便说，谈不成咱们交情还在，要是答应，之后的待遇可以再谈。”
对面想了想报了个数字：“年薪12万，人民币。”
“8万行不行，再给你年底加奖金？”
“10万，不能再少了，我现在出去事务所也是这个价。”
“那就成交！”
这个工资在京城很高了，但相比于要他做的事以及他的能力，这个价格很值，路平安也给得起。
所以路平安直接答应。
路平安话音一落，第一张offer开始生效。
【绑定成功】
成了！
现在项国强就是自己的助理，给他的职位定了个“助理”的职务，助理，基本上什么事都能做，职责范围够大，路平安觉得这是最合适的了。
“那现在给你一个新任务，我有一家特效公司，我需要。。。”
埃克斯特效既然已经决定包个外国皮，那就得做全套。
这事儿在以前的话路平安还不太清楚怎么操作，而且他也不太好和别人说。
但现在不一样了，项国强是专业的，就算不专业，他也能帮着搞定，还不用担心泄密。
不过在实际说的时候，关于特效来源他依旧没全盘托出。
因为他觉得就算金手指说百分百了，理论上项国强绝对会保密，但他心里这关却没那么快过去。
所以他下定决心，关于金手指的一切他依旧自己保密。
于是项国强现在只是知道路平安手里有一项特效技术，很强大，未来能赚很多钱，但不能一次性拿出来，要包个外国皮，以后细水长流慢慢赚大钱。
路平安还补充一句：“这件事对外必须保密，死都不能说，说梦话也不行！”
项国强很快回复：“放心吧老板，我会把它列为公司最高机密，我现在就去做。”
“好，需要多少钱邮件打我报告，回头劳动合同自己搞定。”
“好的老板，还有别的吩咐吗？”
“暂时没有。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）