第二章 2.2 赛事（一）

第二章 2.2 赛事（一） (第2/2页)

“我怎么会关系名单里有谁，我只关心多少人，多少钱。”
　　
　　美芽无奈的翻了个白眼，自语道：“别请来个祖宗就好，最烦这种高干子弟。”说着她手中的电话又响了，于是她又走到一旁接起了电话。
　　
　　在所有新人都签过名的背景板前，所有人一起合影。今天的迎新仪式也就结束了。与此同时，行政部的同事把美芽的办公用品和个人物品搬到了李睿之前的办公室里。从今天起美芽和沈同开始坐对门了。美芽因此也有了自己的沙发和茶几。她终于不用占沈同的沙发午休了。
　　
　　午休过后，美芽推开了沈同办公室的门，这是她第一次看到沈同躺在沙发上睡，睡姿十分安详，这让美芽有些不知所措，她不知道该不该叫醒沈同。但她还是走了过去捅了捅沈同的脸，因为她有很重要的事情要和沈同商议。沈同朦朦胧胧的醒来。
　　
　　“你睡得还真是栩栩如生啊。”美芽调侃道。
　　
　　“这沙发上睡是真的舒服。”沈同坐起来，往旁边靠了靠，给她让了一个位置出来。
　　
　　“上午我跟平台官方的几个朋友通了电话，这次赛事我们和第二名的数据对比，优势不大。”
　　
　　沈同从茶几上摸起一瓶水，拧开盖子喝了几口，原来这是那几通电话的内容。他听着美芽说着赛事的情况。这是一年一度的视频平台官方赛事，会根据赛事期间的账号数据表现，评选出优秀内容和优秀账号两个奖项。平台会因此获得更多的流量关注，而胜出的内容创作者和账号平台会给予超量的引流支持。引流就代表着更高的曝光率，更多的渠道合作，更多的变现机会。可以说同睿的发迹就是随着赛事而起的，赛事的结果不仅有着巨大舆论影响力，更有着非比寻常的商业价值。可以说这是同睿在年初的最重要的项目之一，而这个项目往年都是李睿亲自负责，现在美芽接手了相关工作。对于赛事是重视是被写进了公司的章程和制度中的，因赛事需要，公司可以对原有各岗位人员临时调配。
　　
　　沈同清醒了一些，他示意美芽继续。
　　
　　“我们所有的头部账号都参赛了，在美妆，美食，运动，旅游，户外，搞笑，情感，故事等所有分类都有，总共有28个账号入围决赛圈，总体的数据优势比排在我们后面的第二名领先10%。但是故事类的板块，我们的优势只有5%多一点，因为我们初始的基础流量比对手稍高一点，然而也被对手追的很紧。”
　　
　　“你的想法呢？”
　　
　　“基础盘优势不代表决胜优势，不能只看基础盘，我要做增量。”
　　
　　沈同表情欣慰，他点点头，问：“学得很快嘛。”
　　
　　“增加内容输出密度，同时提高内容质量，反正赛事三月底结束，最后两个多月，我可以启动拆组预案，把一些腰部账号的人手暂时并入头部账号团队，增加更新频率，先从量做起。”
　　
　　“那我们如何保证我们的内容品质？”
　　
　　“我们的基础品质就不差，增量取胜。”
　　
　　“这是你的主意？”沈同饶有兴趣的问。
　　
　　“我有问过李睿的意见，他说，短期来看是可以的，为赛事采取紧急预案。”
　　
　　沈同想了想，从内心来说他不认为这是最好的解决方案，但是这似乎是同睿的传统文化，每年的年初几个月都会热火朝天一阵子。他放下了水瓶，再次凝视着美芽，说：“我尊重你的意见，开会讨论一下怎么安排执行吧，分配下怎么做。”
　　
　　美芽点点头，她在心里已经暗下决心，要通过这次赛事的胜利确立自己在同睿的地位。让董事会那些对她有质疑的人彻底闭嘴。