第155章：激励

第155章：激励 (第2/2页)

如果是这样的人，哪怕他真的是个什么绝世奇才，也不能随便给大量的修炼资源，不然这种人真修炼到高境界后无法无天的话，谁能阻止他？
　　
　　片刻之后周信明开口道：“没错，我们在挑选优秀标兵的时候，除了境界以外还要考虑到对其他人表率作用。”
　　
　　“不能让奸诈小人以此获得大量的资源，这对于那些老实本分，对社会和家庭责任感的修炼天才也不公平。”
　　
　　“所以我个人建议，先从个人履历方面进行检查，分析对于他的培养能激励哪方面的人，然后将他的功绩给大力宣传出来，甚至召开表彰大会。
　　
　　这样以来让其他没有被选上的人也能心服口服，激励其他人更加努力的修炼，以来下次被选上。”
　　
　　“至于的奖励的话，大家可以随便聊聊，我们也分析一下哪种既能激励大家修炼，又对得起纳税人的血汗钱，不要让分配出现太大的问题。”
　　
　　“这点倒是简单，我们可以给丹药嘛，或者干脆.......”
　　
　　…….
　　
　　这次会议的重要性不言而喻，所以在接下来的几天大家都在讨论这两个项目，125部门借此确立了推广全民修真的两个基调。
　　
　　第一是研发低难度的基础功法，第二则是树立优秀典型，进而打造社会上的修真气氛。
　　
　　而周信明因此马不停蹄的访问了多个科研院所，开始准备建设修真功法研究基地，从灵力学，人体力学和生物学多个学科，构建人体模型，通过数以千万的数据展开对新一代基础纳气诀的研究。
　　
　　另一方面东联也开始在396项目当中挑选起了人员，试图塑造优秀的积极分子来带动大家。
　　
　　不过在挑选可塑造优秀典型的时候，125部门的人则发现了一个意外之喜，就是在虎头山总基地的施工组当中，居然有数百个具有天赋的工人完成了筑基。
　　
　　当然这个其实也不意外，要知道整个施工基地如今已经有几十万人了，而且每天都有更多的人过来，在人数基数上就不低了。
　　
　　外加上因为虎头山工地周边灵力充裕，不光适合修炼，还经常能抓到些荒兽，使得大厨时不时给工人们的荒兽肉和灵植打牙祭，在如此大的基数和多种优越条件面前，出现适合修炼或者有奇遇的人才自然是很正常的。
　　
　　对此125部门立马启动了紧急预案，破例将这些人才招收进了第四批396工程，并且在施工队发放了《九龙铸体诀》和《修炼六大注意事项》的复印件，还设置了强制性的工间操，以来给予施工队成员一个宝贵的修炼机会。
　　
　　从政治角度来讲，让建筑工人修炼不亚于几十年前的扫盲教育，这意味着政府第一次将修真的知识传播到民间，是全民修炼之路上一个辉煌的里程碑，在未来足以被载进史测的大事。
　　
　　这还正好与东联推广全民修真，以及塑造典型的计划相契合了，所以就连最高议长都特意批了报告，提出这关系到未来对民间宣传和社会风气塑造，所以要重视工人修炼的事情，进行适合的引导。。。