第二十一篇：评审会议

第二十一篇：评审会议 (第1/2页)

最终天舒还是从课题经费中套现30万元。她假借组织召开学术会议，以学术会议的名义虚开会议**，成功套现30万元，加上从评价工作室套现的10万元，一共40万元的活动资金，悉数全部交给赵如兰。
　　
　　这之前天舒问过陆兮非，要不要从注册的公司里走账？陆兮非说还是先不做吧，自己还没有做好心里准备。
　　
　　陆兮非胆子太小，实在不敢冒这个风险，总担心会出事。他也知道天舒的好意，可就是不敢迈不出第一步。
　　
　　经过半个月的挑灯夜战，几次通宵达旦，课题组终于将幻灯做好，评审答辩也即将开始。但他们深知，评审结果没有出来之前任务远没有结束。最近赵如兰也一直没有闲着，她先是和学校科研处的处长方文雄联系，向他寻求帮助，以方文雄的人脉拿到专家名单不是件难事。最终依靠方文雄的帮助，她成功拿到此次评审专家的名单。
　　
　　方文雄与赵如兰是老朋友，虽然是管理干部，但同样也是技术干部。以前这种情况很普遍，现在新的政策不允许管理干部既走管理路线，又兼技术路线，两者只能选其一。但老人老办法，原来拥有技术的管理干部还可以继续拥有技术职称体系。可是，一个管理干部事务繁多，哪有时间去做科研项目。而他们的职称评审要求和标准与技术干部一样，论文、专著、课题、成果一样不能少。一些会来事的专家教授，主动将自己的论文、专著、奖项等成果署上他的名字，所以他花费很少的精力，这些成果自然而然就有了。赵如兰本就是一个聪明人，她的成果大多数都会带上方文雄。方文雄的职称从讲师晋升为副教授，再晋升为教授，赵如兰对他的帮助不少。因此，当赵如兰向他寻求帮助索要评审专家名单时，便毫不犹豫给了她。
　　
　　方文雄并不满足于教授这个职称，一直在筹备参评“孔孟学者”。事实上，他之前已经参评过一次，遗憾的是第一次并未成功。但他已知晓自己失败的原因，为了准备第二次参评，方文雄针对薄弱环节进行全面提升，因此对此次参评胸有成竹。他并不知道赵如兰拟参评“孔孟学者”，不然，此次重大项目评审，也不会这么爽快地给她提供帮助。
　　
　　拿着评审专家名单，赵如兰发现其中8位专家与她关系要好，只需电话说一声，然后再找个机会把钱塞给他们就行。还有6位专家不是特别熟悉，但已经通过朋友打好招呼，也不成问题。但是还有5位专家在朋友中问了一圈，都不熟悉，只能在评审前一天，敲开他们的宾馆房门，将钱塞给他们。最棘手的是，其中一位评审专家居然是她的死对头王红艳。赵如兰心里一惊，顿感不妙。
　　
　　她们俩的恩怨，得从20年前讲起。陆兮非也是从李玉山那里听来。赵如兰和王红艳当时都在所里工作，两人科研能力都很强。刚好所里空缺一个系主任岗位，赵如兰和王红艳都想竞选。李玉山作为所长，特别为难，不知道应该选谁。但一山哪能容二虎，况且还是两只母老虎。所以两人私下暗中较劲。赵如兰比王红艳更会来事，不仅做李玉山工作，还经常去拜访院里的专家教授，最后赵如兰以2票的优势险胜，成功当选系主任。而王红艳留在所里被她领导。
　　
　　两人本来就因此交恨，又在同一个系，矛盾摩擦不断。先是两个人因为做同一个科研项目而引起争端。王红艳状告赵如兰抄袭她的项目，赵如兰哪里会承认。赵如兰狡辩说是自己刚好也在做这个项目，只是碰巧罢了，谁规定同一个项目只能一个专家做。事实上，这种现象在科研圈内非常普遍。科研资源不共享，大家固守自己的数据、成果和方法，导致科研项目重复研究大量存在，浪费太多的人力、物力，造成科研资源的极度浪费。尽管大家都知道这个问题，但是为了自己的蝇头小利，谁也不让步，谁都不愿意共享。如果有一个部门能够进行整合，将科研数据、成果、方法进行共享，也许资源能够发挥最大效应，学者们集思广益，科研效率肯定能够大大提高，国家的科研能力也许还能更上一层楼。
　　
　　最后两人终于因为管理问题冲突升级，彻底翻脸。王红艳状告赵如兰处事不公，在评功授奖时，故意对她打压，使得她每年考评成绩都不是优秀，影响职称晋升。因为职称晋升必须连续两年年终考评结果为优秀。赵如兰却解释，王红艳上班无故迟到早退，不遵守办公秩序。王红艳则指责赵如兰自己不做好表率，同样迟到早退，凭什么让下面的人遵守。两人公说公有理，婆说婆有理，一度闹得剑拔弩张。
　　
　　李玉山见此情形，很是头疼，思虑再三决定必须将两人分开。于是他做王红艳的思想工作，希望她离开所里避免与赵如兰正面冲突，王红艳也觉得在赵如兰下面只会被打压，所以同意了李玉山的建议。最后李玉山动用私人关系，才将王红艳调离。
　　
　　王红艳到其他院系后倒是混的风生水起，顺利评上教授，当选院系主任，更厉害的是去年还评上“孔孟学者”，比赵如兰进步还快。赵如兰羡慕嫉妒恨，为争口气，不能让王红艳瞧不起，今年也是卯足劲参评“孔孟学者”。谁能想到，此次项目评审，王红艳竟然是评审专家？还是评审主席。这不是撞在枪口上了吗？她心里顿时慌了。
　　
　　事已至此，好汉不吃眼前亏，先低头吧，别因小失大，赵如兰心想。于是赵如兰很有诚意地去拜访王红艳，希望这次评审能放她一马，可是20年的恩怨，哪能这么轻易化干戈为玉帛。王红艳对赵如兰的恨已经刻在骨子里，她并没有给赵如兰面子，表面上说到时看情况再说。实际上赵如兰心里很清楚，王红艳根本没有想要放过她，说不定到时还会给她穿小鞋。赵如兰找了方文雄从中斡旋，结果他回来后也摇头。不得已，她又找李玉山，希望王红艳能看在老领导的份上，给个情面，结果李玉山还没去就吃了闭门羹，这次王红艳铁了心要报复她。赵如兰就此作罢,只能听天由命。好在王红艳只有一票,只要超过2/3的专家同意，即使王红艳不给通过，她还是能够拿下这个重大项目。所以，她放弃拉拢王红艳，而是主攻其他几个校外专家。
　　
　　评审会议开始。赵如兰、刘谨实等所有项目申请人都已到达评审现场。每人共计10分钟，其中6分钟幻灯演讲，4分钟回答专家提问。赵如兰还是有些信心，绝大多数专家已经基本搞定，只有包括王红艳共4位专家未收红包，也就是说已经有16位专家表示同意，意味着超过2/3的专家到时会投票通过，项目还是能够拿下。就算这4位专家都不给通过也不会影响最终评审结果，赵如兰心中有些信心，但还是有些忐忑，结果没出来之前，一切还是变数。
　　
　　答辩当天，按照抽签顺序，刘谨实排在赵如兰前面答辩。刘谨实的课题是《国家卫生资源配置的效率研究》，他的作风和往常一样，非常务实，课题从创新型、科学性、实用性及可行性都让人眼前一亮。课题具有极强的现实意义。当前我国卫生资源配置不均衡的问题非常突出，他的研究能够很好地提供相关可操作性的建议，获得专家们的一致认可，大家都认为这个课题研究价值非常高。王红艳在点评的时候，更是现场点名夸赞刘谨实，强调他的课题价值高，课题内容有广度、深度还有高度，而且科研的方法及技术路线非常务实，值得同行学习。刘谨实听见王红艳的点评，再看评审专家们频频点头，心想此次拿下这个项目应该没有问题。
　　
　　相反，此时赵如兰的心里压力非常大，刘谨实的答辩实在太精彩，课题标书又很优秀，自己的项目恐怕很难超越。但即使在这种压力下，她毕竟是赵如兰，身经百战，演讲同样非常精彩。她本身口才极好，又经过半个月的充分准备，幻灯质量又很高，课题的研究技术路线和方法也很先进，研究基础更不用说，成果丰硕。一些专家也给了积极的反应，赵如兰看到希望，越讲越有激情，仿佛这个项目不给她，将是有关部门的损失，更是国家的损失。演讲完毕后，到了专家点评和提问的环节。绝大多数专家对赵如兰的项目给予了高度肯定。
　　
　　但是，最担心的事情还是发生了。
　　
　　王红艳作为评审主席点评的时候，直接说出赵如兰课题的两个致命性问题。
　　
　　“第一，该项目与网上一篇硕士论文重复，而且还是你以前硕士学生的论文，是否有重复申请的嫌疑，作何解释？第二，项目的研究基础部分，并没有看到之前在该方向上的代表性的论文，研究基础薄弱，研究方法和技术路线恐怕很难实现。”
　　
　　说完，王红艳拿出早已准备的那篇硕士论文出来。在评审的前一天，她就已经提前做好功课，针对赵如兰的课题名称特意查找相关文献，终于让她发现这篇论文与赵如兰的申请课题雷同，她心知将这问题抛出，对赵如兰绝对是致命一击。
　　
　　这两个问题甩出，赵如兰确实感到心惊胆颤，后背发凉，头上冒虚汗。
　　
　　可赵如兰毕竟是经验丰富的教授，针对这两个问题，她做出以下解释。
　　
　　“第一，关于重复的问题，并不存在。只是题目有些相似，但研究内容截然不同，采用的技术方法和路线更是全新的方法，专家们可进行比较。”
　　
　　她心想，幸亏之前丁若提出这个问题后，意识到问题的严重性，因此特意嘱咐陆兮非参考这篇论文，尽量避免重复，另辟蹊径。不然，今天可真要丢脸了，根本无法立足于讲台上。
　　
　　“第二，关于该方向上的代表性论文，前期有基础并已经收到SCI杂志的录用通知，月底就会印刷出来，答辩结束后，我会让杂志编辑部提供相关证明。”
　　
　　赵如兰针对第二个问题作出解释，这是她急中生智想出来的对策。不管如何，先应付今天的答辩，后面再想办法提供证明。
　　
　　但是专家们心里都很清楚，这是她的权宜之计。
　　
　　此时，赵如兰心里恨死王红艳，她这是要将自己往死里整。
　　
　　王红艳见专家们针对她的项目议论纷纷，心想专家们肯定已经动摇对赵如兰项目的认可。知道目的已达到，王红艳就不再继续发难。
　　
　　她哪里会知道，妇人之仁，不乘胜追击，只会给对手喘息翻盘的机会，最后遭殃的必定是自己。
　　
　　几个项目申请人答辩结束后，就到了专家讨论投票环节，等待最终评审结果的公布。评审的规则是，先看专家投票结果，专家投票结果高则中标，如果专家投票结果一致的情况下，则看各个专家对课题项目的评分平均数，分高者中标。
　　
　　赵如兰在外面焦急地等待评审结果，心里忐忑不安。
　　
　　

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